LEHRLINGE

125 AUSGEBILDETE LEHRLINGE SEIT 1960

Seit 1960 hat kein einziger Lehrling die Prüfung nicht bestanden. 151 haben die Lehre in der Schreinermanufaktur begonnen und 125 haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen, 36 davon arbeiten bis heute bei uns.

1960 – 1963 Zaugg Werner
1964 – 1967 Röthlisberger Ulrich
1965 – 1968 Brechbühl Hanspeter
1967 – 1970 Lüthi Michael
1970 – 1973 Engel Samuel
1973 – 1976 Habegger Beat
1973 – 1976 Schneider Christian
1976 – 1978 Gerber Paul
1975 – 1978 Wüthrich Ernst
1978 – 1981 Bernegger Rolf
1978 – 1981 Langenegger Klaus
1979 – 1983 Kiener Ernst
1980 – 1984 Gerber Martin
1981 – 1985 Beltraminelli Franco
1982 – 1986 Linder Ernst
1983 – 1987 Locher Fritz
1984 – 1988 Fankhauser Bernhard
1985 – 1989 Antener Rolf
1985 – 1989 Stettler Fritz
1987 – 1991 Hirsbrunner Thomas
1987 – 1991 Wyss Christoph
1988 – 1992 Mosimann Christoph
1988 – 1992 Schlüchter Jean-Pierre
1989 – 1993 Lanz Stephan
1989 – 1993 Stucki Urs
1990 – 1994 Hänni Kurt
1991 – 1995 Fankhauser Martin
1991 – 1995 Rupp Rolf
1992 – 1996 Ellenberger Markus
1993 – 1997 Lehmann Roland
1994 – 1998 Hofstetter Christine
1995 – 1999 Eggimann Silas
1995 – 1999 Gyger Thomas
1996 – 2000 Lanz Matthias
1997 – 1999 Feratti Jsmet (EBA)
1997 – 2000 Hirsbrunner Johann
1998 – 2002 Schüpbach Daniel
1999 – 2003 Graf Christoph
1999 – 2003 Iten Paul
2000 – 2004 Käser Eliane
2000 – 2002 Aeschbacher Rolf (EBA)
2001 – 2001 Fankhauser Stefan
2001 – 2005 Baumgartner Reto
2002 – 2006 Stettler Dominik
2003 – 2007 Eggimann Cornelia
2004 – 2008 Röthlisberger David
2005 – 2009 Wälchli Thierry
2007 – 2009 Würsten Adrien
2008 – 2011 Frei Natascha (EBA)
2009 – 2013 Gfeller Fabian
2010 – 2013 Jakob Regula
2011 – 2015 Aeschlimann Michael
2011 – 2015 Weibel Cedric (EBA)
2013 – 2016 Stöckli Sam
2014 – 2017 Hugentobler Lorenz
2015 – 2019 Liechti Sascha
2016 – 2020 Hartmann Joel
2017 – 2021 Jakob Mischa
2018 – 2022 Gerber Reto
2019 – 2023 Wyss Barbara
2019 – 2023 Utz Silas
2020 – 2024 Wenger Dominic
2021 – 2024 Rech Nehiel
2021 – Gerber Sandro im 4. Lj
2021 – Reinhard Janis im 4. Lj
2022 – Bracher Timo im 3. Lj
2022 – Eggimann Andreas im 3. Lj
2022 – Kobel Sabrina im 3. Lj
2022 – Uhlmann Oliver im 3. Lj
2023 – Aeschlimann Noel im 2. Lj
2023 – Hirsbrunner Salome im 2. Lj
2023 – Mauerhofer Theo im 2. Lj
2023 – Muralt Sebstian im 2. Lj
2024 – Balteș Lukas im 1. Lj
2024 – Leu Sven Luc im 1. Lj
2024 – Röthlisberger Flavia im 1. Lj

1961 – 1964 Zurflüh Max
1964 – 1967 Siegenthaler Hans
1966 – 1969 Kipfer Ernst
1969 – 1971 Eggimann Heinrich
1972 – 1975 Burkhalter Ulrich
1973 – 1976 Lüdi Willi
1974 – 1977 Röthlisberger Samuel
1975 – 1978 Ramseier Werner
1976 – 1979 Wüthrich Rolf
1978 – 1981 Gerber Hanspeter
1978 – 1981 Wüthrich Albrecht
1979 – 1983 Stauffer Michael
1981 – 1985 Keller Paul
1981 – 1985 Pfister Ueli
1983 – 1987 Hofer Thomas
1983 – 1987 Wüthrich Peter
1984 – 1988 Röthlisberger Stefan
1985 – 1989 Röthlisberger Erika
1986 – 1990 Hertig René
1987 – 1991 Röthlisberger Gerhard
1988 – 1992 Beutler Heinz
1988 – 1992 Ryser Urs
1989 – 1993 Habegger Urs
1989 – 1993 Strahm Andreas
1990 – 1994 Beutler Marcel
1990 – 1994 Moser Oliver
1991 – 1995 Rentsch Christoph
1992 – 1996 Bieri Christoph
1993 – 1997 Krummenacher Reto
1994 – 1998 Bigler Beat
1994 – 1998 Lanz Thomas
1995 – 1999 Kobel Mathias
1995 – 1999 Scheuner Rolf
1996 – 2000 Strahm Christian
1997 – 2001 Lüthi Roland
1998 – 2002 Neuenschwander Daniel
1998 – 2002 Wüthrich Manuel
1999 – 2003 Hofer Dominik
1999 – 2003 Mosimann Bernhard
2000 – 2004 Schneider Max
2000 – 2004 Käser Eliane
2001 – 2005 Rüegsegger Thomas
2001 – 2005 Baumgartner Reto
2002 – 2006 Zaugg Bruno
2003 – 2007 Lüthi Mathias
2004 – 2008 Röthlisberger Thomas
2006 – 2010 Hügli Michel
2007 – 2011 Geissbühler Timon
2008 – 2010 Lüthi Thomas (EBA)
2009 – 2013 Mohler Christoph
2010 – 2014 Lüthi Micha
2011 – 2015 Schöpfer Angela
2012 – 2016 Kipfer Noel
2013 – 2017 Keller Rahel
2014 – 2018 Stadler Sandro
2015 – 2019 Weber Marina
2016 – 2020 Kitagawa Jana
2017 – 2021 Ramseyer Fabian
2018 – 2022 Zaugg Luca
2019 – 2023 Schenk Fabienne
2020 – 2024 Hirschi Ramona
2021 – 2024 Burkhalter Joel
2021 – Bruni Lia im 4. Lj
2021 – Jakob Stefan im 4. Lj
2021 – Stalder Simon im 4. Lj
2022 – Dolder Fabienne im 3. Lj
2022 – Kipfer Elio im 3. Lj
2022 – Rutishauser Sophie im 3. Lj
2022 – Wilson Carden im 3. Lj
2023 – Antrobus Brian im 2. Lj
2023 – Indermühle Andri im 2. Lj
2023 – Mosimann Janis im 2. Lj
2023 – Winkler Noel im 2. Lj
2024 – Buchs Junia im 1. Lj
2024 – Märki Colin im 1. Lj

1960 – 1963 Zaugg Werner
1961 – 1964 Zurflüh Max
1964 – 1967 Röthlisberger Ulrich
1964 – 1967 Siegenthaler Hans
1965 – 1968 Brechbühl Hanspeter
1966 – 1969 Kipfer Ernst
1967 – 1970 Lüthi Michael
1969 – 1971 Eggimann Heinrich
1970 – 1973 Engel Samuel
1973 – 1976 Habegger Beat
1973 – 1976 Lüdi Willi
1973 – 1976 Schneider Christian
1974 – 1977 Röthlisberger Samuel
1976 – 1978 Gerber Paul
1975 – 1978 Ramseier Werner
1975 – 1978 Wüthrich Ernst
1976 – 1979 Wüthrich Rolf
1978 – 1981 Bernegger Rolf
1978 – 1981 Gerber Hanspeter
1978 – 1981 Langenegger Klaus
1978 – 1981 Wüthrich Albrecht
1979 – 1983 Kiener Ernst
1979 – 1983 Stauffer Michael
1980 – 1984 Gerber Martin
1981 – 1985 Keller Paul
1981 – 1985 Beltraminelli Franco
1981 – 1985 Pfister Ueli
1982 – 1986 Linder Ernst
1983 – 1987 Hofer Thomas
1983 – 1987 Locher Fritz
1983 – 1987 Wüthrich Peter
1984 – 1988 Fankhauser Bernhard
1984 – 1988 Röthlisberger Stefan
1985 – 1989 Antener Rolf
1985 – 1989 Röthlisberger Erika
1985 – 1989 Stettler Fritz
1986 – 1990 Hertig René
1987 – 1991 Hirsbrunner Thomas
1987 – 1991 Röthlisberger Gerhard
1987 – 1991 Wyss Christoph
1988 – 1992 Beutler Heinz
1988 – 1992 Mosimann Christoph
1988 – 1992 Ryser Urs
1988 – 1992 Schlüchter Jean-Pierre
1989 – 1993 Habegger Urs
1989 – 1993 Lanz Stephan
1989 – 1993 Strahm Andreas
1989 – 1993 Stucki Urs
1990 – 1994 Beutler Marcel
1990 – 1994 Hänni Kurt
1990 – 1994 Moser Oliver
1991 – 1995 Fankhauser Martin
1991 – 1995 Rentsch Christoph
1991 – 1995 Rupp Rolf
1992 – 1996 Bieri Christoph
1992 – 1996 Ellenberger Markus
1993 – 1997 Krummenacher Reto
1993 – 1997 Lehmann Roland
1994 – 1998 Bigler Beat
1994 – 1998 Hofstetter Christine
1994 – 1998 Lanz Thomas
1995 – 1999 Eggimann Silas
1995 – 1999 Gyger Thomas
1995 – 1999 Kobel Mathias
1995 – 1999 Scheuner Rolf
1996 – 2000 Lanz Matthias
1996 – 2000 Strahm Christian
1997 – 1999 Feratti Jsmet (EBA)
1997 – 2000 Hirsbrunner Johann
1997 – 2001 Lüthi Roland
1998 – 2002 Neuenschwander Daniel
1998 – 2002 Schüpbach Daniel
1998 – 2002 Wüthrich Manuel
1999 – 2003 Graf Christoph
1999 – 2003 Hofer Dominik
1999 – 2003 Iten Paul
1999 – 2003 Mosimann Bernhard
2000 – 2002 Aeschbacher Rolf (EBA)
2000 – 2004 Käser Eliane
2000 – 2004 Schneider Max
2001 – 2001 Fankhauser Stefan
2001 – 2005 Baumgartner Reto
2001 – 2005 Rüegsegger Thomas
2002 – 2006 Stettler Dominik
2002 – 2006 Zaugg Bruno
2003 – 2007 Eggimann Cornelia
2003 – 2007 Lüthi Mathias
2004 – 2008 Röthlisberger David
2004 – 2008 Röthlisberger Thomas
2005 – 2009 Wälchli Thierry
2006 – 2010 Hügli Michel
2007 – 2009 Würsten Adrien
2007 – 2011 Geissbühler Timon
2008 – 2010 Lüthi Thomas (EBA)
2008 – 2011 Frei Natascha (EBA)
2009 – 2013 Gfeller Fabian
2009 – 2013 Mohler Christoph
2010 – 2013 Jakob Regula
2010 – 2014 Lüthi Micha
2011 – 2015 Aeschlimann Michael
2011 – 2015 Schöpfer Angela
2011 – 2015 Weibel Cedric (EBA)
2012 – 2016 Kipfer Noel
2013 – 2016 Stöckli Sam
2013 – 2017 Keller Rahel
2014 – 2017 Hugentobler Lorenz
2014 – 2018 Stadler Sandro
2015 – 2019 Liechti Sascha
2015 – 2019 Weber Marina
2016 – 2020 Hartmann Joel
2016 – 2020 Kitagawa Jana
2017 – 2021 Jakob Mischa
2017 – 2021 Ramseyer Fabian
2018 – Gerber Reto im 4. Lj
2018 – Zaugg Luca im 4. Lj
2019 – Wyss Barbara im 4. Lj
2019 – Schenk Fabienne im 3. Lj
2019 – Utz Silas im 3. Lj
2020 – Ramona Hirschi im 2. Lj
2020 – Dominic Wenger im 2. Lj
2021 – Joel Burkhalter im 4. Lj
2021 – Nehiel Rech im 3. Lj
2021 – Lia Bruni im 1. Lj
2021 – Lisa Fuchs im 1. Lj
2021 – Sandro Gerber im 1. Lj
2021 – Stefan Jakob im 1. Lj
2021 – Rafael Meier im 1. Lj
2021 – Janis Reinhard im 1. Lj
2021 – Sarina Zürcher im 1. Lj
2021 – Simon Stalder im 1. Lj

Wir bieten eine Plattform

Mit unserem Showroom in Düdingen mit grosser Material- Bibliothek steht Ihnen eine hochwertige Wohnwelt als Plattform zur Nutzung mit Ihren Kunden zur Verfügung. Gemeinsam mit unserem Partner Lehmann Ambiente bieten wir Ihnen auf 3000m2 alles, was Sie für die Gestaltung von Wohnträumen benötigen. Persönliche Schreinerarbeiten treffen auf Designer-Möbel, innovative Küchen kombiniert mit raffinierten Esstischen, Textilen ergänzen handwerkliche Parkettböden und das alles unter einem Dach. Unser Team vor Ort unterstützt Sie wo nötig mit Fachkompetenz in den einzelnen Bereichen. Gerne erzählen wir Ihnen mehr von unseren Möglichkeiten bei einem Kaffee in Düdingen.

Wir bieten Kundenbetreuung getreu Ihrer Konzeptvorgaben

Ihre Kunden schätzen den direkten Kontakt zu unserer Manufaktur? Gerne beraten wir Ihre Kunden nach Wunsch direkt bei uns in der Ausstellung. Wir kümmern uns um die technischen Details und informieren den Kunden beim Gespräch kompetent und Sie gewinnen wertvolle Zeit. Sie erläutern uns vorab Ihr Konzept und wir bereiten uns entsprechend darauf vor. Dabei sichern wir Ihnen und Ihren Kunden eine Begleitung getreu Ihrem Gestaltungskonzept zu. Wir schätzen den Wert Ihrer gestalterischen Arbeit und unterstützen Sie bestmöglich, stehen Ihnen loyal zur Seite. Gerne gehen wir auf Ihre persönlichen Wünsche ein und erfreuen uns gemeinsam an einem zufriedenen Kunden.

Wir bieten individuelle Unterstützung

Sie haben für Ihren Kunden ein Innenarchitektur-Konzept mit Schreinerarbeiten nach Mass entwickelt. Gerne unterstützen wir Sie bei technischen Fragen und erarbeiten Lösungen, damit Ihre Gestaltungsideen Wirklichkeit werden. Um Ihrem Kunden ein Bild von Ihrem Möbel zu geben, machen wir für Sie fotorealistische Visualisierungen. Materialien entfalten ihren vollen Wert erst, wenn Sie haptisch wie auch visuell erlebt werden können. Schildern Sie uns Ihre Idee einer Oberfläche und wir organisieren Ihnen die passenden Muster. Gemeinsam bestimmen wir das gewünschte Dienstleistungspaket.

Gesamtkonzept

Sie haben den Entschluss gefasst, Ihr Zuhause neu zu gestalten. Dabei sind Sie auf der Suche nach einem kompetenten und transparenten Partner, der Ihre Bedürfnisse erkennt und Sie bestmöglich begleitet. Wir erarbeiten für Sie ein stimmiges Gesamtkonzept. Mit unserem breiten Netzwerk an Partnern bieten wir Ihnen enormes Fachwissen und bleiben federführend an Ihrer Seite. Vorab definieren wir die genauen Dienstleistungen und erstellen Ihnen ein auf Sie zugeschnittenes Angebot.

Vorstudie

Sie träumen von einer Neugestaltung Ihres Zuhauses und möchten gerne verschiedene Entwurfsideen als Grundlage zum Projektstart haben. Bei einem Gespräch vor Ort hören wir genau hin und lernen Ihre Bedürfnisse und die räumlichen Gegebenheiten kennen. Anschliessend lassen wir unserer Kreativität freien Lauf und entwickeln zwei auf Sie zugeschnittene Entwurfskonzepte. Die Vorstudie (Grundrissplan und Ideensammlung) senden wir Ihnen per Post und bieten Ihnen so einen fundierten Start in Ihr Projekt.

unabhängige Reflektion

Sie planen eigenständig den Umbau Ihres Zuhauses und sind in Kontakt mit unterschiedlichen Handwerkern. Es macht Ihnen Freude, in die verschiedenen Materien einzutauchen und eigenständig zu entscheiden. Nun sind Sie auf der Suche nach einem Partner, der Sie punktuell unterstützt und in einem Austausch auf Augenhöhe ihr Konzept objektiv reflektiert und Ihnen ein ehrliches Feedback gibt. Sie allein entscheiden, wieviel Hilfe Sie brauchen, wir verrechnen unsere Leistung nach definiertem Aufwand.

Broschüre Kochen & Wohnen

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Walter Röthlisberger - Ein Vorbild

Walter Röthlisberger (* 13.05.1937 – † 20.07.2018) übernahm die Einzelfirma W. Röthlisberger nach dem frühen Tod seines Vaters im Jahr 1960. Er war die dritte Generation, der Gründer der Röthlisberger AG, ein Pionier.

Walter Röthlisberger hat in seinem Leben viele sichtbare Werte geschaffen. Sein wirklich wertvolles Vermächtnis aber sind sein vorgelebter Glaube, sein Gottvertrauen, seine vorgelebten Werte und sein Umgang und Verhalten mit seinen Mitmenschen. Damit hat er die Röthlisberger AG und sein Umfeld stark geprägt. Für uns, seine Söhne Adrian und Christoph Röthlisberger, die vierte Generation, bleibt er ein grosses Vorbild, an dem wir uns noch immer gerne orientieren.

Walter Röthlisberger:
– war nicht fehlerfrei
– suchte Vergebung und Versöhnung
– konnte sich entschuldigen
– übernahm die Verantwortung für seine Fehler
– war grosszügig und hat vielen Menschen geholfen, auch mit Geld
– hatte die Menschen gern, ungeachtet ihrer gesellschaftlichen Stellung oder ihres Glaubens
– war ein ruhiger, besonnener und geduldiger Mensch
– war mutig und entschlossen
– konnte grosse Belastungen tragen und ertragen
– war ein exzellenter Schreiner
– stellte sein Wissen und Können nie in den Vordergrund
– war ein Förderer
– freute sich, wenn seine Mitmenschen besser wurden als er
– hat den Menschen viel Vertrauen geschenkt
– gab vielen Menschen eine Chance, auch eine Dritte
– liess sich lieber „la bschisse“ oder über „z’Näscht abschrisse“, als dass er auf seinem Recht beharrte
– hätte nie jemanden vor Gericht gezogen. Er hat die Sache vorher gelöst, mit Grosszügigkeit und Nachgeben
– hat sich nicht so wichtig genommen. Mussten wir in der Familie über ihn lachen, nahm er das gelassen und hat mitgelacht
– hatte viel Geld verdienen nie als Lebensziel
– war immer zufrieden mit dem, was er hatte
– war genügsam und bescheiden, vor allem mit sich selber
– konnte das Leben geniessen
– konnte loslassen
– Vätu war ein Ermutiger und Tröster
– Vätu hat unserer Mutter Margrit zum Geburtstag und zum Muttertag immer Blumen geschenkt

Vätus Leben, seine Werte und sein Verhalten hatten ein starkes Fundament. Dieses Fundament war ihm in seinem Leben das Wichtigste: Er glaubte an die Bibel, an Gott und an Jesus. Er glaubte an die Vergebung der Sünden, die Auferstehung und das ewige Leben. Mit dieser Gewissheit ist er gestorben und in dieser Gewissheit sind auch wir als Familie gehalten und getröstet.

Während unserer Zeit, die wir mit Vätu unterwegs sein durften, gab er uns manchen Ratschlag mit. Wir fassen diese wie folgt zusammen:

Sei grosszügig und barmherzig. Nimm dich nicht so wichtig und lerne über dich zu lachen. Sei einsichtig und bereit zu lernen. Druck erzeugt immer Gegendruck. Im richtigen Moment schweigen, nachgeben und sich entschuldigen zeugen von Weisheit und Kraft. Suche Vergebung und Versöhnung, nicht Rache und Vergeltung. Sei dir immer bewusst, dass Erkenntnis der Wahrheit bruchstückhaft ist und bleiben wird. Orientiere dich an Gottes Wort, der Bibel und nicht am Zeitgeist und den Medien.

Pensionierte

2002 Röthlisberger Walter †
2004 Gugger Hansruedi †
2004 Jutzi Hans
2008 Hofer Ernst †
2009 Zurflüh Max * †
2010 Gerber Ruedi †
2011 Rettenmund Hansueli
2013 Haldimann Samuel †
2013 Hirsbrunner Therese
2013 Wisler Hans
2014 Moser Fritz
2015 Röthlisberger Hans
2016 Pfister Alfred
2016 Rüfenacht Hans
2019 Müller Martin
2019 Schneider Walter
2020 Hänni Walter
2021 Schär Fritz
2021 Lehmann Andreas
2022 Schneider Christian *
2023 Ramseier Werner *
2023 Röthlisberger Samuel *

49 Dienstjahre
25 Dienstjahre
27 Dienstjahre
12 Dienstjahre
46 Dienstjahre
10 Dienstjahre
12 Dienstjahre
43 Dienstjahre
37 Dienstjahre
17 Dienstjahre
37 Dienstjahre
42 Dienstjahre
43 Dienstjahre
38 Dienstjahre
25 Dienstjahre
43 Dienstjahre
8 Dienstjahre
13 Dienstjahre
29 Dienstjahre
48 Dienstjahre
48 Dienstjahre
48 Dienstjahre

Gründer der Röthlisberger AG
Bankschreiner
Verkauf, Avor, Stv. Geschäftsführer
Hilfskraft Zuschnitt
Oberfläche, Lehrlingsausbildner
Hilfskraft Zuschnitt
Bankschreiner
Avor, Einkauf
Sekretariat, Rechnungswesen, Personalwesen
Hilfskraft Zuschnitt
Auslieferung
Kalkulator, Bruder von Walter Röthlisberger
Leiter Produktion, Wareneingang
Hilfskraft Zuschnitt
Kalkulation
Monteur, Bankschreiner, Lehrlingsausbildner
Bankschreiner
Bankschreiner
Monteur, Bankschreiner
Monteur, Bankschreiner
Monteur
Monteur, Avor, Leiter IT

* haben ihre Lehre in der Röthlisberger AG absolviert

Ich interessiere mich für folgende Produkte und Dienstleistungen. Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf.

UMWELTPOLITIK
Wir sind bestrebt, ökologisch verantwortungsvoll zu handeln. Der Umweltschutz ist integraler Bestandteil unserer Geschäftspolitik. Wir wollen unnötige Umweltbelastung vermeiden und berücksichtigen die gesetzlichen Vorschriften und Forderungen. Unsere Umweltleistung wird kontinuierlich überprüft und verbessert.

VERWENDUNG NACHHALTIGER ROHSTOFFE
„Ein verantwortungsvoller Umgang mit den uns anvertrauten Ressourcen und der Umwelt ist Teil unserer Wertschätzung gegenüber einer grossartigen Schöpfung.“ Dieser Grundsatz aus dem Leitbild war wegweisend für den Entscheid der Röthlisberger AG, die Zertifizierung nach PEFC durchzuführen und das Sortiment mit PEFC Produkten zu erweitern.

DIE PEFC-RICHTLINIEN UND DEREN KONTROLLE
PEFC ist ein international gültiges und für Konsumentinnen und Konsumenten glaubwürdiges Label für Produkte aus einer nachhaltigen Waldwirtschaft. Die Einhaltung der strengen PEFC-Richtlinien wird vom Ursprung bis zum Endprodukt unabhängig kontrolliert. PEFC baut auf der Mitwirkung aller Beteiligten auf, unter Berücksichtigung der Interessen und Meinungen von Umweltverbänden, von sozial engagierten Organisationen sowie der Wald- und Holzbranche. Es wurden globale Standards erarbeitet, nach denen vorbildliche Waldwirtschaft geprüft und zertifiziert wird. Wir setzen keine Hölzer aus umstrittenen Gebieten ein.

RESTHOLZVERWERTUNG
Das anfallende Restholz wird zur Beheizung der Fabrikations- und Verwaltungsgebäude verwendet. Die Verbrennung erfolgt in der eigenen Holzfeuerungsanlage.

STROMBEZUG
Seit dem 1. Januar 2016 beziehen wir unseren Strom zu 100% aus nachhaltiger Energieerzeugung durch Wasserkraft.

WÄRMEVERBUND
Die Schulanlage Schüpbach, das Gebäude der Feuerwehr Signau sowie ein Einfamilienhaus sind an unser Fernwärmenetz angeschlossen. Zwei weitere Gebäude sind mit der Zuleitung erschlossen. Erste Abklärungen für die Erschliessung weiterer Gebäude sind erfolgt.

PRESSWÄRME
Die Aufheizung der Furnierpressen auf 70°C erfolgt durch Integration der Pressen in den regulären Heizkreislauf.

LICHTENERGIE
Im Jahr 2013 wurden in der Maschinenhalle die alten Leuchtmittel (FL-Lampen, 100 Stk.) durch neue ersetzt. Mit dieser Massnahme konnte der Verbrauch an Lichtenergie um 30% gesenkt werden, bei einer Erhöhung der Leuchtkraft um 20%.

FAHRZEUGBESCHAFFUNG
Zur Senkung des Treibstoffverbrauchs achten wir bei der Fahrzeugbeschaffung auf moderne Motorentechnologie und eine gute, bedarfsgerechte Raumaufteilung.

ABFALLTRENNUNG
Die Abfälle werden getrennt entsorgt. Als Entsorgungspartner haben wir AVAG und VEOLIA ausgewählt. Diese Firmen verpflichten sich durch ihre Zertifizierungen, die Reststoffe welche sie von uns erhalten, umweltgerecht zu verarbeiten.

SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSPOLITIK DER RÖTHLISBERGER AG

1. ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ-POLITIK
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Durch Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit entsteht gegenseitiges Vertrauen. Mit dieser Grundeinstellung entsteht eine Arbeitsumgebung, welche es ermöglicht, auf die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie die Sicherheit von Kunden, Lieferanten, Besuchern acht zu geben. Schadenfrei miteinander Unterwegs zu sein ist uns ein zentrales Anliegen.

2. SICHERHEIT UND GESUNDHEIT ALS FAKTOREN DER WERTSCHÄTZUNG
Ein verantwortungsvoller Umgang mit den uns anvertrauten Mitarbeitenden sowie die Wahrnehmung sozialer Verantwortung sind Teil unserer Wertschätzung unserem Personal gegenüber. Diese Grundsätze aus dem Leitbild führten zur Entscheidung der Röthlisberger AG, ein durchgängiges Arbeitsschutzmanagementsystem aufzubauen, dieses nach der ISO45001-Norm zertifizieren zu lassen und durch die stete Prüfung dafür zu sorgen, dass die Sicherheit und Gesundheit in unserer Unternehmung konstante Faktoren sind.

3. VERPFLICHTUNG ZUR UMSETZUNG GESETZLICHER GRUNDLAGEN
Die gesetzlichen Vorgaben und Bestimmungen zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bilden die Grundlage für unser Handeln. Dabei stellen wir sicher, immer über die aktuellsten Vorgaben zu verfügen.

4. RISIKO- UND MASSNAHMEN, PRÄVENTION
Mittels einer Sicherheits-Risiko-Analyse ermitteln wir periodisch allfällige Sicherheits- und Gesundheitsrisiken, definieren notwendige Massnahmen und setzen diese um.
Durch technische und bauliche Maßnahmen gewährleisten wird den Mitarbeitenden zudem den ihnen zustehenden Schutz.

5. ARBEITSPLATZGESTALTUNG, ARBEITSABLAUFOPTIMIERUNG
Wir bieten helle, freundliche Arbeitsplätze und berücksichtigen bei der Gestaltung der Arbeitsplätze ergonomische Grundsätze. Geräte und Maschinen sind mit allen erforderlichen Schutzausrüstungen versehen und entsprechen jeweils dem neusten Stand der Technik.
Jede mitarbeitende Person hat die Vorschriften über Ordnung der Räumlichkeiten zu befolgen, damit keine Stolperfallen entstehen.

6. PERSÖNLICHE SCHUTZAUSRÜSTUNG
Wir schützen unsere Mitarbeitenden vor Schädigung aller Art (Ohren, Haut, Augen, Lunge, Kopf, Füsse, Bewegungsapparat, Absturz) und stellen angepasst an die jeweiligen Arbeiten Mittel zum persönlichen Schutz zur Verfügung (Schutzbrillen, Gehörschutz, Handschuhe, Schutzmasken, Helme, Sicherheitsschuhe, Sicherheitswesten, Gstältli, Schutzvorrichtungen an Geräten und Maschinen, Hebevorrichtungen, sichere Leitern)

7. FÖRDERUNG DER GESUNDHEIT
Zur Förderung der Gesundheit unseres Personals stellen wir durchs ganze Jahr gratis Äpfel zur Verfügung, veranstalten Hockey- und Unihockey-Turniere und bieten weitere sportliche Anlässe an.
Mineralwasser wird an die Mitarbeiter gratis abgegeben und seit 01.01.2020 stehen keine Süssgetränke mehr zur Verfügung.

8. SORGFALTSPFLICHT
Bei der Arbeit ist jede Sorgfalt walten zu lassen, damit Unfälle und Schäden verhütet werden können. Jeder Mitarbeiter hat die geeigneten Sicherheitsmassnahmen zu ergreifen oder zu veranlassen. Insbesondere sind die einschlägigen Vorschriften der SUVA zu beachten. Es dürfen keine Manipulationen an Sicherheitseinrichtungen der Maschinen vorgenommen werden. Festgestellte Mängel an Gebäuden, Maschinen, Fahrzeugen, Betriebseinrichtungen, usw. sind dem Vorgesetzten zu melden, damit sie behoben werden können, bevor ein Schaden eintritt. Das Arbeiten mit schadhaften steckbaren Erzeugnissen (defekte Kabel, beschädigte Maschinengehäuse, feuchten und nassen Komponenten, …) ist verboten.

9. SENSIBILISIERUNG UND SCHULUNG DES PERSONALS
Mitarbeitende sensibilisieren wir bei ihrem Eintritt in die Unternehmung umfassend und rüsten sie aus für ihre persönlichen Beiträge zur Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Durch die Anschläge zur Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz halten wir die konkreten Themen und Massnahmen für die Mitarbeitenden bekannt und präsent.
Mit klarer Zuteilung von Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen stellen wird sicher, dass die Umsetzung der sicherheitsrelevanten Maßnahmen (Vorschriften, Gebrauchsanweisungen, Verhaltensregeln, usw.) gewährleistet ist. Durch punktuelle Weiterbildung befähigen wir die Mitarbeitenden laufend zur sicheren und gesundheitlich verantwortbaren Arbeit.

10. MITWIRKUNG DES PERSONALS, SIBE-TEAM
Die Beteiligung des Personals an der laufenden Erhöhung der Sicherheit erfolgt einerseits durch Sicherheitsbeauftragte an den verschiedenen Standorten und auf den unterschiedlichen Abteilungen. Diese unterstützen die Geschäftsleitung und die Linienvorgesetzten in der Wahrnehmung ihrer Verantwortung bezüglich Sicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb und sind gleichzeitig auch Anlaufstelle für Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes im Betrieb. Im Rahmen des Lean-Managements besprechen wir an den Shopfloor-Meetings standardmässig Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

11. ARBEIT AN EXTERNEN STANDORTEN; AUFTRÄGE AN FREMDFIRMEN
Bei externen Arbeiten sowie für beauftragte Fremdfirmen gelten die gleichen Bedingungen wie bei firmeninternen Arbeiten. Die jeweilige Einführung des Fremd-Personals oder der Temporär-Mitarbeiter erfolgt standardisiert.

12. KONTROLLE, AUSWERTUNG
Das HR führt eine Unfall- und Absenzen-Statistik und informiert die Geschäftsleitung und das Kader periodisch über die Ergebnisse, damit diese allfällig notwendige Massnahmen ergreifen können.

13. NOTFALLORGANISATION
Es besteht eine Notfallorganisation, welche wir regelmässig aktualisieren und proben. Das SIBE-Team instruiert die Betriebsangehörigen regelmässig über Organisation und Verhalten im Notfall.

Röthlisberger AG
Gewerbestrasse 7
CH-3535 Schüpbach
T +41 34 497 72 72
info@schreinermanufaktur.ch

Geschichte

Gemeinsam gewachsen

EINFACH DANKE

Was in 130 Jahren wachsen durfte, ist nicht selbstverständlich. Dafür und angesichts der grossen Veränderungen in dieser Zeit, sind Dankbarkeit und Demut angezeigt.

Wir danken allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr Vertrauen, ihre grosse Arbeit, ihr Engagement und ihre Bereitschaft, Veränderungen immer wieder mit uns zu wagen und mitzutragen.

Ein grosser Dank geht an unsere Kunden, für ihre Treue und die uns anvertrauten Aufträge. Weiter danken wir allen Lieferanten, Sozialpartnern, Behörden, Banken und Versicherungen für ihre Unterstützung und ihr Vertrauen.

Walter Röthlisberger (* 13.05.1937 – † 20.07.2018) übernahm die Einzelfirma W. Röthlisberger nach dem frühen Tod seines Vaters im Jahr 1960. Er war die dritte Generation, der Gründer der Röthlisberger AG, ein Pionier.

Zeitreise

1894

1920

1937

1940

1950

1965

1967

1972

1976

1978

1982

1987

2000

2001

2002

2003

2004

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2009

2011

2012

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2019-2023

2019

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2024

LEHRLINGE

125 AUSGEBILDETE LEHRLINGE SEIT 1960

SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSPOLITIK DER RÖTHLISBERGER AG